УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

  • Семченко Евгений Евгеньевич, Ашурбеков Рафик Ашурбекович, Круглинский Игорь Константинович. Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров. Проблемы классич. теории и методологии. 2017

  • Предложены теоретические и методологические основы оценки интеллектуального труда в системе подготовки кадров в современной России. Выделены три точки зрения на то, что такое система подготовки кадров: профессионально ориентированная, компетентностно формирующая, акмеологическо-бифуркационная. Особо сделан акцент на особенности переходной экономики России и ее влияния на систему подготовки кадров с позиций исторической беспрецедентности произошедших изменений. При этом доказано: сформировавшаяся в течение десятилетий социалистическая система ценностей и ориентации продолжает проявляться в действии факторов не только экономических, но и внеэкономических, имеющих особо важное значение для системы подготовки кадров. Предложено все разнообразие точек зрения на... подробнее

  • Мессмер Макс. Мотивация персонала для чайников. 2017

  • В книге Макса Мессмера Мотивация персонала для чайников есть все, что нужно знать о мотивации. Прочитав ее, вы узнаете, чем можно заинтересовать служащих и как правильно это сделать. Вы узнаете, как усилить мотивацию с помощью абсолютно бесплатного средства - простого общения; узнаете, что такое корпоративная культура и как создать благоприятную рабочую обстановку, как организовать мотивирующее рабочее место и как совместить работу и личную жизнь. Вы научитесь развивать таланты работников, поощрять работников к самостоятельному принятию решений, оценивать работу персонала. Много внимания автор уделяет тренингам и семинарам, вопросам наставничества и его пользе для каждого специалиста и организации в целом. В книге рассказывается, как улучшить систему оплаты... подробнее

    Серия:
    Для "чайников"

  • Митрофанова Валентина Васильевна, Финатова Мария. Оформляем кадровые документы. 2017

  • Данная книга станет незаменимым помощником для сотрудников отдела кадров. В ней практикующие кадровики найдут большинство ответов на вопросы: какие документы обязательны для вашей организации, как их оформлять в соответствии с требованиями действующего законодательства, что может проверять инспектор государственной инспекции труда, кто будет нести ответственность за допущенные вами ошибки и другие. Автор дает практические советы по построению и оптимизации кадрового делопроизводства, подробные инструкции по заполнению всех кадровых документов с учетом последних изменений трудового законодательства: приказы и правила их оформления, штатное расписание, прием на работу и увольнение, предоставление отпуска, режим работы и учет рабочего времени, командирование и... подробнее

    Серия:
    Современный офис-менеджмент

  • Руденко Андрей Михайлович, Котлярова Виктория Валентиновна. Управление персоналом. Учебное пособие. 2017
  • В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации и оценки персонала, а также анализируются вопросы управления карьерой. Большое внимание уделено вопросам нормирования, организации, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно освещены аспекты кадровой политики, управления конфликтами и формирования стабильного персонала, показана роль организационной, этической и психологической культуры руководителя и многое другое. Часть материала представлена в виде удобных таблиц и схем, сопровождающихся комментариями. В конце каждой главы приведены тесты для самоконтроля. Данное пособие предназначено студентам укрупненной группы... подробнее
    Серия:
    Среднее профессиональное образование

  • Кибанов Ардальон Яковлевич. Управление персоналом. Оценка экономической и социальной эффективности упр. персоналом оранизации. 2017
  • Приводится система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления персоналом организации в сферах: управления производством продукции (оказания услуг), производства и эксплуатации продукции (оказания услуг); методика расчета затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом. Методика оценки социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. Рассматривается подробный пример расчета экономической и социальной эффективности совершенствования системы стратегического управления персоналом конкретной... подробнее

  • Поморцева Ирина Михайловна, Архипова Надежда Ивановна, Кубышкин Виктор Алексеевич. Проектные решения в кадровом менеджменте. Учебное пособие для студентов бакалавриата. 2016
  • Методология управления проектами рассматривается как инструмент кадрового менеджмента. Дается теоретическое и практическое обоснование достижения поставленных целей при вложении капитала в комплекс мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организациях. Представлены основные методы и формы эффективного и рационального управления проектами в области кадрового менеджмента, приведены примеры практического применения знаний в данной сфере. Для студентов бакалавриата и магистратуры, изучающих финансово-экономические дисциплины, а также для преподавателей и специалистов в области кадрового менеджмента.... подробнее

  • Веселов Андрей Анатольевич, Кошечкин Сергей Александрович, Летунова Ирина Игоревна. Три системы найма персонала. 2016
  • Качество производимых товаров и услуг на рынке постепенно выравнивается. Основным конкурентным преимуществом компаний становится персонал. Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. Особенно трудно приходится, если требуются кандидаты с опытом или если большая текучка. Рынок труда ухудшается с каждым годом, ожидания кандидатов постоянно растут, а средняя продолжительность их работы в компании сокращается. Издание рассказывает о трех системах подбора кадров на предприятия малого и среднего бизнеса. Приводятся достоинства и недостатки каждой из систем. Отличительной особенностью книги является ее практическая направленность: все три системы описаны по принципу бери и делай!. Эти методики применимы без штатного... подробнее
    Серия:
    Вершина успеха

  • Карсетская Елена Витальевна. Проверка трудовой инспекции. Практические рекомендации для работодателя. 2016
  • Эта книга должна быть в каждой организации и у каждого предпринимателя, имеющего наемных работников. В ней вы найдете полную информацию о плановых и внеплановых проверках, которые проводятся трудовой инспекцией. Что может послужить причиной проверки? Что будут проверять инспекторы? Какие нарушения чаще всего обнаруживаются? Какие санкции могут грозить по результатам проверки? Как обезопасить себя от претензий проверяющих? В книге даются ответы на все эти вопросы, а также даются подробные рекомендации по оформлению кадровых документов и проведению мероприятий по охране труда с учетом всех последних изменений законодательства в этой области.... подробнее

  • Воробьева Елена Вячеславовна. Заработная плата в 2016 году. 2016
  • Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных... подробнее

  • Карсетская Елена Витальевна. Сокращение штата или численности работников. Процедура, оформления, выходные пособия. 2016
  • Эта книга должна быть в каждой организации и у каждого предпринимателя, имеющего наемных работников. В ней вы найдете полную информацию об особенностях процесса сокращения штата или численности работников. Рассмотрены и разъяснены сложные или неоднозначные ситуации. Как обосновать сокращение? Кого нельзя сокращать ни при каких условиях? В каких случаях нужно уведомлять службу занятости? Автором учтены все последние изменения законодательства РФ, а также судебная практика по данному вопросу. Книга будет полезна работникам кадровых служб, юристам, руководителям организаций всех форм собственности.... подробнее

  • Карсетская Елена Витальевна. Трудовые книжки. Правила заполнения на все случаи жизни. 2016
  • Эта книга адресована специалистам, отвечающим за ведение трудовых книжек в организации или у индивидуального предпринимателя. В ней вы найдете правила заполнения трудовых книжек на все случаи жизни (прием на работу, увольнение, совместительство, дистанционная работа, награждение, выдача новой книжки, выдача дубликата трудовой книжки и (или) вкладыша в нее). Отдельно рассмотрен порядок внесения изменений и исправлений в ранее сделанные записи. Книга снабжена огромным количеством практических примеров. Учтены изменения 2015 и 2016 гг. 5-е здание, переработанное и дополненное.... подробнее

  • Михеев Евгений. Персонал в ритейле России. 2016
  • Это уникальная книга о том, как построить структуру работы в российском ритейле, в торговых сетях, магазинах. Автор на основе собственного опыта (18 лет работы в крупнейших компаниях России) кратко, емко и интересно рассказывает о том, как подобрать команду и определить потребность в персонале, о мотивации, карьере, рекрутменте и корпоративной культуре в компании. Впервые читатель ознакомится с российским опытом построения успешной работы в ритейле.... подробнее

  • Бакшт Константин Александрович. Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент. 2016
  • В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры - самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем. Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей своей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции. Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные... подробнее

  • Кондратьев Эдуард Викторович. Развитие управленческого персонала предприятия. 2016
  • Кризис эффективности управления в России вынуждает ученых и практиков искать новые модели объяснения управленческой реальности и механизмы повышения эффективности управления в десятки раз. В данной монографии решается научная проблема обеспечения динамичного развития предприятия за счет управления системой организационных институций, позволяющего максимизировать управленческий потенциал предприятия в соответствии со стадией его развития. Развитие управленческого персонала предприятия представлено в свете эволюционной и институциональной логик развития предприятия, персонала и менеджмента. Мы демонстрируем, как в зависимости от стадии развития предприятия изменяются основные управляющие нормы: концепция управления, концепция отношения к человеку,... подробнее

  • Шапиро Сергей Александрович. Управление человеческими ресурсами (для бакалавров). Учебное пособие. 2016
  • Изучаются вопросы кадрового планирования, технологии найма и расстановки персонала, планирования трудовой карьеры работников, управление конфликтными ситуациями в организации. Особое внимание уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, трудовому законодательству, ведению кадрового делопроизводства, методам оценки эффективности управления человеческими ресурсами. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования труда. Для студентов, обучающихся по специальностям Менеджмент организации (специализации Управление человеческими ресурсами, Управление занятостью), Управление персоналом, преподавателей и аспирантов.... подробнее
    Серия:
    Бакалавриат

  • Щур-Труханович Лилия Васильевна. Положения о структурных подразделениях организации. Разработка, внедрение, образцы. 2016
  • В издании приводятся рекомендации по проектированию основных документов, регламентирующих деятельность структурных единиц организации, - Положений о структурных подразделениях. Советы по разработке соответствующих разделов и оформлению необходимых реквизитов сопровождаются примерными формулировками и юридическими конструкциями. Результаты проектной работы представлены 63 образцами Положений об основных производственных, технических и сервисных структурных подразделениях, создаваемых в организациях, - службах, отделах, складах, цехах, бюро, мастерских и др. Приводимые образцы разработаны по типовой форме, что существенно облегчает процесс их внедрения в организации. Пособие предназначено руководителям организаций, менеджерам, работникам кадровых служб, юристам... подробнее

  • Кибанов Ардальон Яковлевич. Управление персоналом (для ссузов). Учебное пособие. ФГОС. 2016
  • Обобщены результаты зарубежных и отечественных исследований и практический опыт в управлении персоналом. Рассматриваются методы построения системы управления персоналом: формирование кадровой политики и стратегия управления персоналом: кадровое и оперативное планирование: технология найма, профориентации, трудовой адаптации, управления деловой карьерой и продвижением: мотивация и стимулирование: организация социальной защиты: аттестация персонала, оценка результатов труда подразделений и работников, оценка эффективности управления персоналом. Cодержит практические задания по темам изучаемой дисциплины. Соответствует ФГОС СПО 3+. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования. 6-е издание, стереотипное.... подробнее
    Серия:
    Среднее профессиональное образование

1 2 3 4