<<
>>

3. Стратегическое управление на предприятии выражается в следующих пяти функциях:

1). Планирование стратегии предполагает выполнение таких подфункций, как прогнозирование, разработка стратегии и бюджетирование. Прогнозирование предшествует собственно составлению стратегических планов.

Оно основывается на проведении анализа широкого круга внутренних и внешних факторов-условий функционирования предприятия с целью предвидения возможности развития и оценки риска. Систематический прогноз позволяет выработать обоснованный подход к стратегии предприятия. В прогнозировании традиционно используются три измерения: время, направление, величина. С учетом результатов проведенного анализа руководство предприятия формулирует миссию (сферу бизнеса, глобальную цель), определяет перспективы развития организации и разрабатывает стратегию. Увязка стратегических целей предприятия с результатами деятельности отдельных подразделений осуществляется посредством разработки необходимой программы действий и составления бюджета. Бюджетирование включает стоимостную оценку программы и распределение ресурсов.

2).Организация выполнения стратегических планов предполагает формирование будущего потенциала предприятия, согласование структуры и системы управления с выбранной стратегией развития; создание корпоративной культуры, поддерживающей стратегию.

3).Координация действий менеджеров по формированию и реализации генеральной стратегии заключается в согласовании стратегических решений различных уровней и последовательной консолидации целей и стратегий структурных подразделений на более высоких ступенях управления.

4).Мотивация как функция стратегического управления связана с разработкой системы стимулов за достижение поставленных стратегических результатов.

5).Контроль состоит в непрерывном наблюдении за процессом реализации стратегических планов. Он призван заблаговременно определять надвигающиеся опасности, выявить ошибки и отклонения от принятых стратегий и политики предприятия.

Определение сущности стратегического управления. Главной целью стратегического управления является развитие потенциала и поддержание стратегической способности предприятия к выживанию и эффективному функционированию в условиях нестабильной внешней среды.

Совокупность рассмотренных функций и цели определяет сущность стратегического управления.

Таким образом, сущность стратегического управления состоит в формировании и реализации стратегии развития организации на основе непрерывного контроля и оценки происходящих изменений в ее деятельности с целью поддержания способности к выживанию и эффективному функционированию в условиях нестабильной внешней среды.

Оперативное управление — это управление внутренними производственными процессами на уровне подразделений. Оно сводится к принятию решений и осуществлению действий в конкретно складывающейся ситуации и включает:

• оперативное (календарное) планирование;

• организацию технологической подготовки и обслуживания оборудования;

• определение объема партии выпускаемых изделий;

• размещение заказов на материалы;

• распределение работ;

• координацию текущей деятельности подразделений для обеспечения ее четкого ритма и соответствия с графиком;

• контроль, выявление отклонений, определение их причин, корректировку хода технологических процессов;

• маневрирование запасами;

• диспетчеризацию.

Оперативное планирование осуществляется на срок до 1 года.

Под диспетчеризацией понимается система оперативного регулирования хода производства.

Одним из основных объектов оперативного управления являются материальные запасы. Их наличие обеспечивает гибкость материально-технического обеспечения,производства и сбыта. Три типа запасов:1. сырье, материалы, полуфабрикаты.2. заделы незавершенного производства между технологическими операциями.3. готовая продукция, излишки которой необходимы для покрытия неожиданного увеличения рыночного спроса.

<< | >>
Источник: Шпаргалка - Стратегический менеджмент. 2017

Еще по теме 3. Стратегическое управление на предприятии выражается в следующих пяти функциях::

  1. 23. Функции государства: понятие, виды.
  2. 20 Управление дебиторской задолжностью. Кредитная политика предприятия.
  3. 1.2. Инвестиционный процесс и его участники. Инвестиционные проекты и их оценка
  4. Лекция 4. Роль ЦБ в регулировании валютных отношений
  5. Немецкая система корпоративного управления.
  6. Вопрос № 28: Мотивация - от теории к практике.
  7. 3. Стратегическое управление на предприятии выражается в следующих пяти функциях:
  8. Маркетинговий менеджмент. Основні етапи стратегічного управління
  9. 35.Разработка миссии фирмы, цели и стратегии управления. Внутрифирменное планирование. Стратегическое и оперативное планирование.
  10. 4.4 Этапы избирательной кампании
  11. § 6. СТИЛИ РЕЧИ
  12. § 2. Виды пределов осуществления прав акционеров
  13. Введение
  14. Природагосударственного управления (регулирования) Республики Таджикистан
  15. 1.3. Функциональное соотношение государственного управления и исполнительной власти
  16. § 1. Место и роль Министерства внутренних дел Эстонской Республики в системе обеспечения общественной безопасности
  17. Природагосударственного управления (регулирования) Республики Таджикистан
  18. 1.3. Функциональное соотношение государственного управления и исполнительной власти
  19. 1.4 Основные тенденции и закономерности развития административного законодательства
- Антикризисное управление - Государственное и муниципальное управление в Р. Беларусь - Государственное и муниципальное управление в России - Державне і муніципальне управління в Україні - Информационные технологии в менеджменте - Исследование систем управления - История менеджмента - Контроллинг - Корпоративная социальная ответственность - Корпоративное управление - Международный менеджмент - Менеджмент организаций - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Организация труда менеджера - Основы менеджмента - Производственный менеджмент - Реинжиниринг бизнес-процессов - Риск-менеджмент - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегическое управление - Теория государственного управления - Теория организации - Управление знаниями - Управление изменениями - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление персоналом - Управление проектами - Управленческие решения - Философия управления - Этика и культура управления -