Шпаргалка з менеджменту персоналу. 2017

<< | >>

↑

1.Класична школа менеджменту

2. Теорія «людських відносин» Е.Мейо

3. Теорії Х і У Дугласа МакГрегора про мотивацію людей і поведінку при управлінні

4. Теорія «людськогокапіталу».

5. Теорія «А» і «Z» У. Оучи

6.Сучасна концепція управління людськими ресурсами.

Поняття персоналу організації, його характеристики і структура. Специфіка людських ресурсів.

С-ма упр персоналом (УП), її ел-ти і функції.

Методи управління персоналом.

Ресурсне забезп МП

Сучасна роль кадрової служби в управлінні персоналом організації. Вимоги до співробітників кадрових служб і їхні основні функції.

Склад кадрової док-ції та її призн.

13.Кадрова політика: ії сутність, фактори та види

14. Поняття організаційної культури та її вплив на ефективність роботи персоналу

15. Поняття поведінки людини в організації, його характеристики. Психотипи співробітників організації.

Психотипи співробітників організації.

16.Понятие «команды», стадии ее формирования

17. Сутність, цілі, завдання та етапи кадрового планування.

18) Методи визначення якісної потреби у персоналі

Підбор персоналу: основні, правила, етапи, технології, складнощі.

Сутність трудової адаптації працівників, ії види, організаційні заходи.

Робочий час, його структура, законодавче регулювання.

Класифікація та оцінювання умов праці на виробництві. Різновиди компенсації впливу на працівників несприятливих умов праці.

Механізм мотивації трудової діяльності.

Теорія ієрархії потреб Маслоу і теорія ERG Альдерфера.

Двохфакторна теорія Герцберга.

26.Теорія справедливості С. Адамса.

27. Теорія посилення мотивації Б. Скіннера

28. Теорія мотиваційних потреб Д. Мак Клелланда

29. Теорія очікувань Врума.

30. Модель мотивації Лоулера-Портер

31. Компенс. пакет и его составляющие. Державне регулювання оплати праці в Україні.

33 Цілі і завдання навчання та розвитку персоналу, осн.помилки в орг-ції навч.персоналу, суч.методи навч.працівників.

Поняття кар’єри, ії види, планування кар’єрного росту.

Підготовка кадрового резерву керівників.

Звільнення персоналу, його причини, види, організаційні процедури.

37.Поняття плинності кадрів, її причини, наслідки та показники.

38.Поняття соціального партнерства та його вплив на ефективну роботу персоналу.

39.Методика оцінки персоналу.

40.Ефективність праці керівників організації в сфері управління людськими ресурсами.

Книги и учебники по дисциплине Управление персоналом:

- Антикризисное управление - Государственное и муниципальное управление в Р. Беларусь - Государственное и муниципальное управление в России - Державне і муніципальне управління в Україні - Информационные технологии в менеджменте - Исследование систем управления - История менеджмента - Контроллинг - Корпоративная социальная ответственность - Корпоративное управление - Международный менеджмент - Менеджмент организаций - Менеджмент-консалтинг - Моделирование бизнес-процессов - Организационное поведение - Организация труда менеджера - Основы менеджмента - Производственный менеджмент - Реинжиниринг бизнес-процессов - Риск-менеджмент - Сбалансированная система показателей - Сравнительный менеджмент - Стратегическое управление - Теория государственного управления - Теория организации - Управление знаниями - Управление изменениями - Управление качеством - Управление конкурентоспособностью - Управление персоналом - Управление проектами - Управленческие решения - Философия управления - Этика и культура управления -

- Аудит - Банковское дело - Бухгалтерский учет - География - Деловое общение - Журанлистика - Информатика, вычислительная техника и управление - История - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Общеобразовательные дисциплины - Педагогика - Политология - Право зарубежных стран - Право Р. Беларусь - Право России - Право України - Психология - Реклама, PR - Технические науки - Физика - Философия - Финансы - Экономика - Юриспруденция - Языкозание -