<<
>>

21. Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений

Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом. Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту.
Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудиться. 1. Регулирование современных трудовых отношений осуществляется посредством применения трех методов: централизованного, коллективно-договорного, индивидуально-договорного. 2. Проявление вышеобозначенных методов регулирования разнообразно: в одних случаях применяется сочетание централизованного, коллективно-договорного (локального) и индивидуально-договорного методов регулирования; в других – централизованного и коллективно-договорного или централизованного и индивидуально-договорного, в-третьих, один из трех названных уровней регулирования. 3. Названные методы проявляются в основном на трех уровнях правового регулирования труда: централизованном, социального партнерства, индивидуально-договорном. 4. Тенденция закрепления методов правового регулирования труда и использования их на названных уровнях правового регулирования весьма позитивна и позволяет в большей степени сочетать интересы государства, работодателей и работников при регулировании трудовых отношений.
<< | >>
Источник: Шпаргалки.com. Шпаргалка - Экономика в торговле. 2016

Еще по теме 21. Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений:

  1. Правовые средства, правовое воздействие, правовое регулирование: понятие и соотношени
  2. Правовое регулирование земельных отношений в Белоруссии.
  3. Роль, задачи трудового права.
  4. Роль, задачи и функции трудового права. Понятие и классификация функций трудового права.
  5. Виды трудовых договоров.
  6. § 5. ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА И РАЗВИТИЯ
  7. 41. Отрасль права. Предмет и метод правового регулирования. Научные дискуссии об их значении. Характеристика основных отраслей права
  8. 2.4. Особенности модели государственного регулирования экономики в Швеции.
  9. 96. Содержание государственного регулирования трудового потенциала.
  10. 21. Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений
  11. 20. Система распределительных отношений. Социальная политика государства
  12. 40. Трудовые отношения.
  13. 8. Государственная система управления трудовыми ресурсами
  14. §5. Международно-правовые механизмы регулирования инвестиционных отношений на современном этапе
  15. § 1. Сущность и содержание юридической ответственности за нарушения в сфере земельных отношений в Российской Федерации
  16. Соотношение публичного и частного права в регулировании предупреждения коррупции.
- Бизнес-планирование - Бюджетна система України - Бюджетная система России - ВЭД Р. Беларусь - ВЭД России - Государственное регулирование экономики в зарубежных странах - Государственное регулирование экономики в России - Державне регулювання економіки в Україні - ЗЕД України - Инвестиции - Инновации - Институциональная экономика - Информационные технологии в экономике - История экономики - Контроль и ревизия - Лизинг - Логистика - Макроэкономика - Микроэкономика - Мировая экономика - Муніципальне та державне управління в Україні - Налоги РФ - Общие вопросы экономики - Организация производства - Отраслевая экономика - Оценочная деятельность - Податки України - Политэкономия - Теория и история экономических учений - Философия экономики - Ценообразование - Экономика и управление народным хозяйством - Экономика предприятия - Экономика природопользования - Экономика труда -