2. Стратегическое планирование. Значение и место в стратегическом менеджменте
Сущность стратегического планирования заключается в ответе на три важнейших вопроса:
• В каком положении предприятие находится в настоящее время?
• В каком положении оно хотело бы находиться через три, пять, десять лет?
• Каким способом достигнуть желаемого положения?
Для ответа на первый вопрос менеджеры должны хорошо понимать текущую ситуацию, в которой находится предприятие, прежде чем решать, куда двигаться дальше.
А для этого необходима информационная основа, обеспечивающая процесс принятия стратегических решений соответствующими данными для анализа прошлых, настоящих и будущих ситуаций. Второй вопрос отражает такую важную особенность стратегического планирования как его ориентация на будущее. Для ответа на него необходимо четко определить, к чему стремиться, какие цели ставить. Третий вопрос стратегического планирования связан с реализацией выбранной стратегии, в ходе которой может происходить корректировка двух предыдущих этапов. Важнейшими составляющими или ограничениями данного этапа являются имеющиеся или доступные ресурсы, система управления, организационная структура и персонал, который будет реализовывать выбранную стратегию.По своему предметному содержанию стратегическое планирование обращается лишь к основным, базисным процессам на предприятии и за его пределами, уделяя внимание не столько наличным ресурсам и процессам, сколько возможностям наращивания стратегического потенциала предприятия. В основе стратегического планирования лежат стратегические решения.
Стратегические решения - это управленческие решения, которые:
1) ориентированы на будущее и закладывают основу для принятия оперативных управленческих решений;
2) сопряжены со значительной неопределенностью, поскольку учитывают неконтролируемые внешние факторы, воздействующие на предприятие;
3) связаны с вовлечением значительных ресурсов и могут иметь чрезвычайно серьезные, долгосрочные последствия для предприятия.
К числу стратегических решений можно отнести:
• реконструкцию предприятия;
• внедрение новшеств (новая продукция; новые технологии);
• организационные изменения (изменения организационно-правовой формы предприятия, структуры производства и управления, новые формы организации и оплаты труда, взаимодействия с поставщиками и потребителями);
• выход на новые рынки сбыта;
• приобретение, слияние предприятий и т.д.
Стратегическое планирование - это логическая последовательность нескольких этапов, включающих совокупность процедур.
По своему характеру их можно объединить в две группы: стратегический анализ (анализ внешней среды, внутрифирменный анализ, анализ сильных и слабых сторон фирмы) и стратегическое проектирование (определение миссии, определение стратегического положения, установление целей, планирование реализации стратегии). Следует отметить, что последовательность отдельных процедур зависит от стадии жизненного цикла фирмы, от наличия предыдущего стратегического плана, но, в конечном счете, все они в совокупности составляют замкнутый цикл стратегического планирования.
Еще по теме 2. Стратегическое планирование. Значение и место в стратегическом менеджменте:
- Ответ№27. Объектное управление — менеджмент инновационного типа.
- 1.2. Инвестиционный процесс и его участники. Инвестиционные проекты и их оценка
- Формы и методы социальной работы по повышению жизненного уровня малообеспеченных групп населения
- Содержание
- Стратегическое планирование. Значение и место в стратегическом менеджменте
- =2=Стратегическое планирование. Значение и место в стратегическом менеджменте
- 2. Стратегическое планирование. Значение и место в стратегическом менеджменте
- Вопрос №33: Организация.
- 12. Функции менеджмента.
- 3.2. Факторы формирования стиля руководства
- 8.2. Немецкая деловая культура и стиль управления
- 9.2. Французская модель менеджмента
- 11.2. Шведская модель менеджмента
- Роль менеджеров в японской системе управления
- 13.2. Корейский менеджмент
- 11. Роль и место функции в теории управления. Функция как обособленный вид управленческой деятельности. Классификация функций управления. Планирование - важнейшая функция управления, ее концептуальные основы.
- Принципы производительности труда по Эмерсону: