Knigi.Studio ©

info@knigi.studio

Рейтинг@Mail.ru

 <<
↑
>>

12. Анализ фонда заработной платы.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы (ФЗП), в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение его фактической величины от плановой (базовой).
Абсолютное отклонение определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда в отчетном периоде с базовой величиной фонда заработной платы в целом по предприятию, по производственным подразделениям и категориям работников. Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой заработной платы в отчетном периоде и базовой его величиной, скорректированной на индекс объема производства продукции. Следует учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли

<< | >>
↑
Источник: Шпаргалки.com. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности и финансовой отчетности. 2016

Еще по теме 12. Анализ фонда заработной платы.:

  1. 12. Анализ фонда заработной платы.
  2. Анализ трудовых ресурсов предприятия. Основные задачи
  3. 26.Стандарт экспертного исследования операций по труду о заработной плате (объекты, источники информации, методические приемы и процедуры экспертизы).
  4. 27.Расчетно-автоматические и методические приемы исследования операций по труду и заработной плате.
  5. 12. Основные показатели использования материалов. Анализ материалоотдачи и материалоемкости. Анализ частных показателей материалоемкости.
  6. 16. Общая оценка использования фонда заработной платы.
  7. 8. Сравните виды анализа коммерческой деятельности предприятия и использование их результатов для оценки ее эффективности. Составьте систему показателей для оценки эффективности коммерческой деятельности на примере торгового предприятия.
  8. 40. Анализ фонда заработной платы
  9. 29. Формы и системы оплаты труда используемые в торговле
  10. 31. Эффективность использования фонда заработной платы в отрасли
  11. 4.Принципы организации заработной платы на торговом пред­приятии
  12. 8. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
- Бухгалтерия малого бизнеса - Бухгалтерская (финансовая) отчетность - Бухгалтерские информационные системы - Бухгалтерский учет в банках - Бухгалтерское дело - Бухучет в зарубежных странах - Бухучет в отраслях экономики - Бухучет в торговле - Бухучет внешнеэкономической деятельности - История бухгалтерского учета - Международные стандарты бухучета - Налоговый учет - Основы бухгалтерского учета - План счетов - Судебно-бухгалтерская экспертиза - Теория бухгалтерского учета - Управленческий учет -
- Аудит - Банковское дело - Бухгалтерский учет - География - Деловое общение - Журанлистика - Информатика, вычислительная техника и управление - История - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Общеобразовательные дисциплины - Педагогика - Политология - Право зарубежных стран - Право Р. Беларусь - Право России - Право України - Психология - Реклама, PR - Технические науки - Физика - Философия - Финансы - Экономика - Юриспруденция - Языкозание -

Knigi.Studio ©

info@knigi.studio