<<
>>

8. Организационные к.

Организационные коммуникации – взаимодействие между людьми, предполагающее обмен информацией и передачу сведений между отдельными людьми и группами. Организационные коммуникации - это коммуникации, протекающие внутри организации между ее сотрудниками.

Организационные коммуникации затрагивают только одну конкретную фирму и включают в себя часть межличностных коммуникаций, которые возникают между сотрудниками данной фирмы. Помехи и барьеры, деятельности организации к ним относятся: 1) отвлечения; 2) неправильная интерпретация со стороны получателя или источника информации; 3) различные значения, придаваемые одним и тем же словам различными людьми; 4) статусное различие между руководителями, и подчиненными в восприятии организационной дистанции, вследствие чего расширяется коммуникационный разрыв между ними; Элементы коммуникации Источник. В организациях источником коммуникации обычно являются сотрудники со своими идеями. Кодирование. Это перевод идей источника коммуникации в систематический набор символов, на язык, выражающий его цели. Функция кодирования - обеспечение формы, в которой идеи и цели могут быть выражены как передача сигналов. Передача сигнала.Канал. Каналы относятся к передаточным механизмам от источника коммуникации к получателю информации. В организациях это может быть устное обращение друг к другу, телефонные разговоры, неформальные связи, групповые собрания и др. Расшифровка-прием. Чтобы процесс коммуникации был завершен, необходимо, чтобы сигнал был расшифрован. Каждый получатель информации интерпретирует (расшифровывает) сигнал, используя опыт и предлагаемые рекомендации. Чем ближе закодированный сигнал к цели, поставленной источником, тем более эффективна коммуникация.

<< | >>
Источник: Человек в системе коммуникаций. Ответы к экзамену. 2019

Еще по теме 8. Организационные к.:

  1. 37. Организационные структуры МНК
  2. Организационная культура
  3. Организационные формы педагогического процесса, их классификация
  4. 89.Организационные структуры управления проектами.
  5. 89Формирование и укрепление организационной культуры.
  6. 19. Сущность организационных отношений
  7. 60. Организационные формы в области международного бизнеса
  8. Сущность, свойства, особенности и классификация организацион­ных отношений.
  9. 16. Источники и организационные формы финансирования проектов.
  10. 5.Организационное покупательское поведение и его особенности. Модель покупательского поведения на рынке потребителей
  11. 67.Организационные структуры службы маркетинга на предприятии.
  12. Развитие организационно-правовых форм управления в преддверии государственной независимости Таджикистана
  13. Развитие организационно-правовых форм управления в начале обретения государственной независимости
  14. 2.1. Развитие организационно-правовых форм управления в преддверии государственной независимости Таджикистана
  15. 2.2.Развитие организационно-правовых форм управления в начале обретения государственной независимости
  16. Развитие организационно-правовых форм управления в преддверии государственной независимости Таджикистана
  17. Развитие организационно-правовых форм управления в начале обретения государственной независимости
  18. 2.1. Развитие организационно-правовых форм управления в преддверии государственной независимости Таджикистана